Sinergia Talent busca una persona con experiencia previa en asesoría o despacho profesional, con sólidos conocimientos en administración laboral y gestión de nóminas, que quiera incorporarse a un proyecto estable y con posibilidades de crecimiento profesional.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
La persona seleccionada se integrará en el área laboral y gestionará una cartera de clientes, contando con el apoyo del resto del equipo.
Entre sus principales funciones estarán:
- Gestión integral del ciclo de nómina.
- Cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, atrasos, variables e incidencias.
- Gestión de incapacidades temporales (IT), accidentes de trabajo (AT) y otras situaciones laborales.
- Elaboración, envío y cuadre de Seguros Sociales.
- Gestión y envío de ficheros CRA.
- Cálculo y gestión de retenciones de IRPF.
- Preparación de modelos tributarios vinculados al área laboral: 111, 190, 216 y 296.
- Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
- Elaboración, gestión y control de contratos laborales, renovaciones, transformaciones y modificaciones contractuales.
- Elaboración de finiquitos, liquidaciones, cartas de preaviso y documentación relacionada con extinciones contractuales.
- Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
- Gestión de comunicaciones mediante Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Delt@.
- Preparación de documentación laboral para empresas y trabajadores.
- Gestión y mantenimiento de expedientes y documentación laboral.
- Atención y asesoramiento habitual a clientes en materia laboral.
